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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

配对比较法的缺点在于（）

  • A、不适合于人多的组织
  • B、需要专业人员的帮助
  • C、设计和实施成本高
  • D、需要多次测试修改
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我国规定女工人可享受退休待遇的年龄是（）

  • A、45岁
  • B、50岁
  • C、55岁
  • D、60岁

我国人员测评发展的初步应用阶段的一一个显著标志是（）

  • A、修订出版"中国比奈测验”
  • B、国家公务员录用考试制度开始建立
  • C、高考制度恢复
  • D、各地普遍建立人才市场

工作分析过程的核心部分是（）

  • A、准备阶段
  • B、收集信息阶段
  • C、分析阶段
  • D、运用阶段
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