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2021年4月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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试题序号

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训,其适用的对象是()

  • A、普通员工
  • B、基层管理入员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
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在职业生涯管理中,提供职业生涯发展路径的责任主体是()

  • A、员工
  • B、政府
  • C、直线经理
  • D、组织与人力资源部门

简述绩效反馈面谈的程序。

为考察被测者的组织协调能力,最适用的测评方法是()

  • A、笔试

  • B、心理测验

  • C、结构化面试

  • D、无领导小组讨论

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