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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

  • A、参与模式
  • B、投资模式
  • C、产业模式
  • D、高灵活性模式.
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简述员工培训中案例分析法的优点。

下列选项属于人力资源规:划要保证得到长期利益的对象是（）

  • A、社会
  • B、组织
  • C、组织和个体
  • D、社会和政府

简述选拔性测评的含义及特点。

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