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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）

  • A、绩效目标
  • B、绩效面谈
  • C、绩效反馈
  • D、绩效沟通
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简述员工培训中案例分析法的优点。

下列选项属于人力资源管理作用的有（）

  • A、协助组织达成目标
  • B、为组织招聘和培训合格的人力资源
  • C、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
  • D、就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
  • E、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

  • A、普通员工
  • B、基层管理入员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
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