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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）

  • A、绩效目标
  • B、绩效面谈
  • C、绩效反馈
  • D、绩效沟通
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以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

  • A、绩效薪酬
  • B、能力薪酬
  • C、职位薪酬
  • D、外在薪酬

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

  • A、普通员工
  • B、基层管理入员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员

简述员工培训中案例分析法的优点。

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