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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

  • A、20世纪50年代
  • B、20世纪60年代
  • C、20世纪70年代
  • D、20世纪80年代
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在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

  • A、员工
  • B、政府
  • C、直线经理
  • D、组织与人力资源部门

人力资源战略包括的内容有（）

  • A、人力资源的使命
  • B、人力资源发展的目标
  • C、人力资源发展的方针
  • D、人力资源发展的政策
  • E、人力资源发展的方向

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性
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