使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

• A、生成过程的时代性
• B、开发对 象的能动性
• C、使用过程的时效性
• D、闲置过程的消耗性

完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是（）

• A、工作规范
• B、工作权限.
• C、工作条件
• D、工作职责

背景资料:

ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理

者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用，企业的决策受到人力资源管理的影响越

来越多。因此，企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展的核心

因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去，要站在决策层的

高度，用战略引导决策层，同他们一~起研究如何达成公司战略，告诉决策层各部门负工应

该做什么，怎么做，做到什么程度，然后将其转变为考核指标，从而用绩效引导员工行为。

问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。