欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是()

2021年4月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是()

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、为员工提供较宽广的职业通道
  • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在薪酬构成中,预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是()

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激励薪酬

简述选拔性测评的含义及特点。

招募信息包括内部信息和外部信息,下列选项属于内部信息的是()

  • A、组织发展现状
  • B、组织所处城市环境
  • C、竞争对手的薪酬水平
  • D、劳动力市场供求状况

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习