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陕西自考网> 试题题库列表页> 背景资料:ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。

2021年4月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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背景资料:

ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理

-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越

来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心

因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的

高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应

该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。

问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。


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在薪酬构成中,预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是()

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激励薪酬

招募信息包括内部信息和外部信息,下列选项属于内部信息的是()

  • A、组织发展现状
  • B、组织所处城市环境
  • C、竞争对手的薪酬水平
  • D、劳动力市场供求状况

简述绩效反馈面谈的程序。

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