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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、情境
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使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对 象的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、闲置过程的消耗性

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

  • A、普通员工
  • B、基层管理入员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员

人力资源战略包括的内容有（）

  • A、人力资源的使命
  • B、人力资源发展的目标
  • C、人力资源发展的方针
  • D、人力资源发展的政策
  • E、人力资源发展的方向
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