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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

薪酬设计流程的第一步骤是（）

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、工资结构设计
  • D、确定薪酬原则和策略
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在工作分析中，工作参与法的优点是（）

  • A、信息量较大
  • B、资料质量较高
  • C、调查范围较广
  • D、调查效率较高

人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

  • A、系统性原则
  • B、协调性原则
  • C、开放性原则
  • D、共同发展原则

美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）

  • A、模仿理论
  • B、职业锚理论
  • C、成人学习理论
  • D、刺激反映理论
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