在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

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简述人力资源规划的程序

与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）

A、成本最低
B、判断的客观性
C、交流的单向性
D、判断的直觉性

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

A、用人部门
B、劳动力市场
C、政府部门
D、人力资源部门

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