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陕西自考网> 试题题库列表页> 全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权
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在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

  • A、技能清单法
  • B、替换单法
  • C、人力资源“水池”模型
  • D、马尔科夫模型

背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？



公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

  • A、泰罗
  • B、弗鲁姆
  • C、阿德福
  • D、亚当斯
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