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陕西自考网> 试题题库列表页> 人员素质测评的原则（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人员素质测评的原则（）

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

  • A、晋升激励
  • B、物质激励
  • C、精神激励
  • D、关怀激励

人力资源需求预测的定性方法是（）

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

  • A、绩效考核
  • B、绩效反馈
  • C、战略分解
  • D、过程控制
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