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陕西自考网> 试题题库列表页> 在工作分析中，工作参与法的优点是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在工作分析中，工作参与法的优点是（）

  • A、信息量较大
  • B、资料质量较高
  • C、调查范围较广
  • D、调查效率较高
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人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

  • A、因事择人
  • B、平等竞争
  • C、因人任职
  • D、择优录用

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

  • A、人员招募
  • B、人员选拔
  • C、人员录用
  • D、人员评估

绩效反馈的目的（）

  • A、回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识
  • B、分析现存绩效问题，找出需要改进的方面
  • C、展望未来绩效发展路径，共同协商下一个绩效周期的绩效目标
  • D、配合企业组织的整体经营战略
  • E、提供以事实为依据的工作绩效记录，为绩效评价及相关决策做基础
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