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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述编写工作说明书应遵循的原则。


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人员素质测评的原则（）

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法

人力资源管理的主要活动（）

  • A、工作分析与工作设计
  • B、人力资源规划
  • C、招聘管理
  • D、员工培训
  • E、员工职业生涯管理
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