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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述战略性人力资源管理的特点


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（1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

  • A、晋升激励
  • B、物质激励
  • C、精神激励
  • D、关怀激励

在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

  • A、技能清单法
  • B、替换单法
  • C、人力资源“水池”模型
  • D、马尔科夫模型
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