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陕西自考网> 试题题库列表页> 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

  • A、基础人力资源管理
  • B、中观人力资源管理
  • C、宏观人力资源管理
  • D、微观人力资源管理
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背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？



绩效反馈的目的（）

  • A、回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识
  • B、分析现存绩效问题，找出需要改进的方面
  • C、展望未来绩效发展路径，共同协商下一个绩效周期的绩效目标
  • D、配合企业组织的整体经营战略
  • E、提供以事实为依据的工作绩效记录，为绩效评价及相关决策做基础

人力资源需求预测的定性方法是（）

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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