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00107现代管理学高频200题

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行为科学组织理论阶段主要包括( )

  • A、以梅奥为代表的人际关系组织理论
  • B、以泰勒为代表的科学管理组织理论
  • C、以巴纳德为代表的组织平衡理论
  • D、以韦伯为代表的科层组织理论
  • E、以西蒙为代表的决策过程组织理论
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绘制网络图的基本方法包括( )

  • A、顺推法
  • B、逆推法
  • C、重点工序法
  • D、比较法
  • E、演绎法

依据麦克利兰成就需要理论,下列不属于人的社会性需要的是( )

  • A、生理需要
  • B、成就需要
  • C、权力需要
  • D、社交需要
  • E、安全需要

绩效考核中,( )是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观。

  • A、主观好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、晕轮效应偏差
  • D、暗示效应偏差

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