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00107现代管理学高频200题

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( )认为,一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

  • A、强化理论
  • B、波特-劳勒模式
  • C、公平理论
  • D、期望理论
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霍桑实验认为,企业职工都是( )

  • A、“经济人”
  • B、“社会人”
  • C、“复杂人”
  • D、“观念人”

简述J型管理模式特点。

论述中国古代管理思想的基本价值取向。

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