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领导行为理论包含( )

  • A、领导方式理论
  • B、公平理论
  • C、领导作风理论
  • D、领导四分图理论
  • E、管理方格理论
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美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出( )

  • A、归因理论
  • B、强化理论
  • C、公平理论
  • D、期望理论

(判断说明)管理控制的目的在于指出计划执行过程中的偏差和错误。

横道图被称为( )

  • A、甘特图
  • B、决策树
  • C、鱼骨图
  • D、网络图

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