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论述矩阵制的优缺点。

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目标管理对人性认识的理论基础是( )

  • A、Y理论
  • B、X理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论

不能凭主观愿望或根据领导人的意愿去夸大或缩小事实体现了( )

  • A、科学性原则
  • B、客观性原则
  • C、实证性原则
  • D、整体性原则

过程型激励理论包括( )

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、成就需要理论
  • D、强化理论
  • E、双因素理论

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