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简述德尔菲法特征。

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绩效考核中,( )是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观。

  • A、主观好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、晕轮效应偏差
  • D、暗示效应偏差

简述韩非子的管理思想。

公共管理的对象是公共事务,因此它的宗旨是()

  • A、获取利润
  • B、自治自理
  • C、维护、分配和增进公共利益
  • D、维护市场权力

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