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178

（判断说明）人员甄选就是面试考察。

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

“现代管理理论之父”是（）

A、巴纳德
B、德鲁克
C、亚当·斯密
D、法约尔

在社会调查研究中，变量之间的相关程度一般，则要求相关系数应该达到（）

A、0.1以下
B、0.1~0.3
C、0.3~0.5
D、0.5~0.7

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